Sinopse: A empresa de Lucas está passando por sérias dificuldades. As vendas despencaram, os funcionários estão desmotivados e a equipe gerencial parece estar presa a práticas ultrapassadas.
No auge do desespero, Lucas conhece um empresário e é apresentado a uma nova forma de liderança que coloca as pessoas de fato em primeiro lugar. A partir daí ele inicia uma mudança radical na maneira de enxergar seu empreendimento, os negócios e a vida.
A cada novo insight despertado nas conversas com outros mentores, o empresário se volta para a própria realidade e vai montando um modelo de prosperidade para retomar o crescimento. Porém, para colocá-lo em prática, ele precisa enfrentar a resistência do sócio e dos outros executivos, que, presos aos problemas do dia a dia, não conseguem ver adiante e não se mostram dispostos a experimentar nada novo.
Lucas é um empresário e sua empresa está indo de mal a pior. Os funcionários cada vez mais desmotivados, acumulando dívidas e nenhum lucro. Estão todos a beira de um ataque de nervos. E em pleno engarrafamento, Lucas conhece uma pessoa que poderá mudar o cenário em que sua empresa se encontra. Essa pessoa também é um empresário, mas se denomina como líder educador. Nosso personagem principal, já em desespero e não tendo mais nada a perder, decide procura-lo, ainda meio cético, e a partir daí ele vai seguindo em várias entrevistas com outros dirigentes de vários ramos, que os ensina um pouco sobre como mudar o gerenciamento de sua empresa através da Metanoia, que é tratada no livro como uma nova maneira de encarar a realidade.
Diferente de muitos outros livros desse tema, nesse temos realmente uma história com início, meio e uma conclusão e não somente tópicos sobre determinado assunto. Acredito que assim aproxima mais o leitor, facilitando no entendimento dos pontos abordados e ensinados no livro.
Achei ele bem específico para a área empresarial ou ótimo para quem tem o próprio negócio, mas também é bom para quem trabalha com vendas, já que fala sobre atendimento ao público e sua importância. Aos poucos, Lucas vai aprendendo a moldar a visão de sua empresa, a trabalhar melhor em equipe e fortalecer a união da mesma.
Apesar do contexto, tem vários trechos que podemos aplicar em vários setores de nossa vida, alguns listados abaixo.
"-Como se faz para agir de maneira diferente? Pensando de maneira diferente. Mantendo a maneira de agir, você produz esses resultados que já conhece. Se você deseja outro tipo de resultado, então precisa adotar outro tipo de comportamento." p.34
"Compromisso - enfatiza Carla - é se superar e se renovar a cada dia, entregar-se completamente àquilo que a gente se determina a fazer. O trabalho vira parte da vida, e não apenas um meio de vida." p.162
♥
- 17 fevereiro
- 3 Comments
